هوش مصنوعی درحال بازتولید نابرابری جنسیتی است
به گزارش گروه هوش مصنوعی، پژوهشی تازه از دانشگاه هاروارد نشان داده است که زنان در محل کار به صورت قابل توجهی کمتر از مردان از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده می کنند؛ مساله ای که می تواند در بلند مدت به تضعیف موقعیت شغلی آنها و گسترش نابرابری جنسیتی منجر شود.
به گزارش گروه هوش مصنوعی به نقل از خبر آنلاین، در این پژوهش که داده های بیشتر از ۱۴۰ هزار نفر در سراسر دنیا را بررسی کرده، مشخص شده که نرخ استفاده زنان از ابزارهای هوش مصنوعی در محیط کار، حدود ۲۵ درصد کمتر از مردان است.
به قول آوری سوارتز، پژوهشگر و مدرس فناوری، یکی از علل اصلی این اختلاف، تفاوت در اعتمادبه نفس و درک ریسک بین زنان و مردان است: «در خیلی از محیط های کاری، استفاده مردان از تکنولوژی های جدید بعنوان نوآوری تلقی می شود، اما زنان امکان دارد به علت همان کار، متهم به تقلب یا عدم شایستگی شوند.»
وی همینطور اخطار می دهد که با گسترش سریع هوش مصنوعی در بازار کار، اگر زنان به این ابزارها مسلط نباشند، امکان دارد در مشاغلی که غالباً سهم بالایی از نیروی کار آنها را می سازند، مانند امور دفتری، رسانه، سلامت و مراقبت، با خطر عقب ماندن یا حذف روبه رو شوند.
در حالیکه خیلی از شرکتهای بین المللی، همچون گوگل و OpenAI، دوره های مجانی آموزش هوش مصنوعی را برگزار می کنند، سوارتز تاکید می کند که زنان باید جسارت تجربه کردن این فناوری ها را داشته باشند: «از خانه شروع کنید. با ابزارهای ساده کار کنید و خودتان را با فضای جدید وفق دهید.»
به نظر می آید اخطار این تحقیق در کشور ما هم مصداق داشته باشد، جایی که شکاف جنسیتی در مهارت های دیجیتال و دسترسی به فناوری های نو، هنوز چالشی جدی برای توسعه فرصت های برابر شغلی برای زنان است.
منبع: ctvnews
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب