کاهش معاونت علمی:
مهاجرت پزشکان از کشور 18درصد
به گزارش گروه هوش مصنوعی، معاونت علمی اعلام نمود: اقدامات ایجابی برای نگهداشت نخبگان در حوزه سلامت، کاهش 18 درصدی مهاجرت آنها را در سال 1403 به دنبال داشته است.
به گزارش گروه هوش مصنوعی به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، مهاجرت کارکنان حوزه سلامت همیشه به عنوان یکی از گلوگاه های این حوزه مطرح بوده است و از ین جهت، بررسی چرایی این امر نیازمند درک عمیق و برنامه ریزی دقیق در این حوزه است. در سالیان اخیر، خروج اعضاء سازمان نظام پزشکی از کشور با شیب صعودی قابل توجهی روبرو بوده بعنوان مثال این رقم از ۷۵۳ نفر در سال ۱۳۹۷ به ۷۰۰۸ نفر در سال ۱۴۰۲ رسید اما خوشبختانه، با اقدامات انجام شده، این میزان در سال ۱۴۰۳ با کاهش ۱۸ درصدی همراه شده است. جزییات این کاهش، به همراه تحلیل های آماری و نکات ضروری، در ادامه این گزارش ارائه شده است.
گزارش حاضر، به عنوان مبنای آماری، جهت تصمیم سازی و تصمیم گیری در سطوح کلان کشور، از اهمیت ویژه ای برخوردارست. این اطلاعات به سیاست گذاران کمک می نماید که با دیدی دقیق تر و جامع تر، به تدوین برنامه هایی برای حفظ و نگهداشت نیروهای متخصص حوزه سلامت بپردازند.
مهاجرت نیروی متخصص حوزه سلامت، البته خاص جامعه ما نیست و در سالیان اخیر، به یکی از چالش های اساسی نظام های بهداشتی و درمانی در سرتاسر جهان تبدیل گشته است. پیش بینی های سازمان جهانی بهداشت نشان میدهد که تا سال ۲۰۳۰، کمبود جهانی نیروی کار در بخش سلامت به ۱۵ میلیون نفر خواهد رسید. این کمبود، خصوصاً در کشورهای با درآمد کم و متوسط، بیشتر احساس خواهد شد.
تخمین ها نشان میدهد که در آخر سال ۲۰۲۴، ایالات متحده آمریکا شاهد کمبود بالاتر از ۶۴۰۰۰ نفر پزشک بوده است و این رقم تا سال ۲۰۳۰ به بالای ۱۲۰ هزار نفر خواهد رسید. این آمار، نشان دهنده وسعت چالش کمبود نیروی متخصص در عرصه سلامت در سطح جهانی است.
بر اساس بررسی ها، از شروع سال ۲۰۰۰، اقتصاد حوزه سلامت در مقایسه با بخش های کشاورزی و صنایع، رشد چشمگیری داشته است و این روند تا سال ۲۰۳۰ ادامه خواهد داشت. این به مفهوم افزایش بیش از پیش تقاضا برای نیروی کار در بخش سلامت خواهد بود و اهمیت حفظ و جذب نیروهای متخصص در این زمینه را بالاتر از پیش نمایان می سازد.
مطالعات نشان میدهد که عوامل اجتماعی-اقتصادی، شرایط کاری بهتر، فرصت های پیشرفت حرفه ای و امنیت شغلی، از مهم ترین دلیلهای مهاجرت متخصصان سلامت هستند. توجه به این عوامل و کوشش برای بهبود شرایط دراین خصوص ها، می تواند به کاهش روند مهاجرت و حفظ نیروهای متخصص در کشور کمک نماید.
با توجه به اهمیت حیاتی نیروی متخصص در عرصه سلامت و چالش های جهانی در رابطه با کمبود این نیرو، لازم است تا با تأکید بر آمارهای دقیق و تحلیل های کارشناسانه، برنامه هایی جامع و موثر برای حفظ و نگهداشت این نیروها در کشور تدوین و اجرا شود. کاهش ۱۸ درصدی مهاجرت در سال ۱۴۰۳، نشان دهنده تاثیر مثبت تعدادی از اقدامات انجام شده است، اما برای دستیابی به نتایج مطلوب تر، کوشش های بیشتری مورد نیاز است.
منبع: iagrp.ir
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب